{"id":78567,"date":"2026-05-12T08:31:18","date_gmt":"2026-05-12T11:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=78567"},"modified":"2026-05-12T08:31:18","modified_gmt":"2026-05-12T11:31:18","slug":"supermercados-da-paraiba-defendem-contratacao-por-hora-para-fazer-frente-a-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=78567","title":{"rendered":"Supermercados da Para\u00edba defendem contrata\u00e7\u00e3o por hora para fazer frente a fim da escala 6X1"},"content":{"rendered":"

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Entidades representativas do ramo de supermercados na Para\u00edba est\u00e3o defendendo a contra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios por horas trabalhadas para fazer a proposta do fim da escala 6 x 1 em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional. Os impactos e consequ\u00eancias nas regras trabalhistas foram debatidos, nesta segunda-feira (11), em f\u00f3rum promovido pelo Farol do Desenvolvimento da Para\u00edba, em Jo\u00e3o Pessoa.<\/p>\n

As institui\u00e7\u00f5es trabalham para aprova\u00e7\u00e3o PEC 221\/2019 , do Deputado Lucas Redecker (PSD\/RS), que institui a possibilidade de remunera\u00e7\u00e3o por hora trabalhada e passa por coleta de assinaturas individuais dos parlamentares.<\/p>\n

Para o superintendente da Associa\u00e7\u00e3o de Supermercados da Para\u00edba, Dami\u00e3o Evangelista, essa \u00e9 proposta que o setor acredita que pode atender melhor tanto o colaborador quanto o empres\u00e1rio. \u201cQue o colaborador tenha essa liberdade de escola junto com o empresariado e fazer a contrata\u00e7\u00e3o pelo banco de horas. Assim a gente acha uma solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel para o colaborador e tamb\u00e9m para o setor\u201d, destacou.<\/p><\/blockquote>\n

A estimativa \u00e9 que uma mudan\u00e7a nesta escala gerar\u00e1 um custo de que pode chegar em torno de 20% na folha de pagamento. Esse custo, poder\u00e1 ser repassado para os trabalhadores e a sociedade como um todo.<\/p>\n

O presidente do Farol, Jos\u00e9 Carneiro, alegou que o assunto n\u00e3o tem sido debatido a contento com a sociedade o f\u00f3rum \u00e9 importante para chamar a aten\u00e7\u00e3o para o tema, propor e a alertar para esse riscos a empregabilidade e o progresso da Para\u00edba. Carneiro tamb\u00e9m defende que as novas regras n\u00e3o deveriam ser direcionadas a todas as categorias de trabalhar.<\/p>\n

\u201cUm dos pontos mais negligenciados que o governo aparesenta e nivelar todas as categorias como uma \u00fanica categoria. Temos in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es onde a rela\u00e7\u00e3o emprego trabalho varia de acordo com o tipo de trabalho, empregado e empregador. Ent\u00e3o, essa falta de di\u00e1logo e que marca essa discuss\u00e3o\u201d, destacou.<\/p><\/blockquote>\n

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Noticias em Destaque<\/strong><\/p>\n

Com MaisPB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Para o superintendente da Associa\u00e7\u00e3o de Supermercados da Para\u00edba, Dami\u00e3o Evangelista, essa \u00e9 proposta que o setor acredita que pode atender melhor tanto o colaborador quanto o empres\u00e1rio. \u201cQue o colaborador tenha essa liberdade de escola junto com o empresariado e fazer a contrata\u00e7\u00e3o pelo banco de horas. Assim a gente acha uma solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel para o colaborador e tamb\u00e9m para o setor\u201d, destacou. A estimativa \u00e9 que uma mudan\u00e7a nesta escala gerar\u00e1 um custo de que pode chegar em torno de 20% na folha de pagamento. Esse custo, poder\u00e1 ser repassado para os trabalhadores e a sociedade como um todo. O presidente do Farol, Jos\u00e9 Carneiro, alegou que o assunto n\u00e3o tem sido debatido a contento com a sociedade o f\u00f3rum \u00e9 importante para chamar a aten\u00e7\u00e3o para o tema, propor e a alertar para esse riscos a empregabilidade e o progresso da Para\u00edba. Carneiro tamb\u00e9m defende que as novas regras n\u00e3o deveriam ser direcionadas a todas as categorias de trabalhar. \u201cUm dos pontos mais negligenciados que o governo aparesenta e nivelar todas as categorias como uma \u00fanica categoria. Temos in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es onde a rela\u00e7\u00e3o emprego trabalho varia de acordo com o tipo de trabalho, empregado e empregador. Ent\u00e3o, essa falta de di\u00e1logo e que marca essa discuss\u00e3o\u201d, destacou. 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A estimativa \u00e9 que uma mudan\u00e7a nesta escala gerar\u00e1 um custo de que pode chegar em torno de 20% na folha de pagamento. Esse custo, poder\u00e1 ser repassado para os trabalhadores e a sociedade como um todo. O presidente do Farol, Jos\u00e9 Carneiro, alegou que o assunto n\u00e3o tem sido debatido a contento com a sociedade o f\u00f3rum \u00e9 importante para chamar a aten\u00e7\u00e3o para o tema, propor e a alertar para esse riscos a empregabilidade e o progresso da Para\u00edba. Carneiro tamb\u00e9m defende que as novas regras n\u00e3o deveriam ser direcionadas a todas as categorias de trabalhar. \u201cUm dos pontos mais negligenciados que o governo aparesenta e nivelar todas as categorias como uma \u00fanica categoria. Temos in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es onde a rela\u00e7\u00e3o emprego trabalho varia de acordo com o tipo de trabalho, empregado e empregador. Ent\u00e3o, essa falta de di\u00e1logo e que marca essa discuss\u00e3o\u201d, destacou. 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