{"id":6306,"date":"2017-11-26T07:05:41","date_gmt":"2017-11-26T10:05:41","guid":{"rendered":"http:\/\/caririemdestaque.com\/cd\/?p=6306"},"modified":"2017-11-26T07:05:41","modified_gmt":"2017-11-26T10:05:41","slug":"saiba-quais-sao-os-piores-conselhos-que-voce-pode-receber-na-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306","title":{"rendered":"Saiba quais s\u00e3o os piores conselhos que voc\u00ea pode receber na sua carreira"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Pedir conselhos profissionais para parentes e amigos pr\u00f3ximos \u00e9 muito mais comum do que parece. Seja por proximidade ou at\u00e9 intimidade, as pessoas preferem buscar mentoria em quem confiam. O problema \u00e9 que, nem sempre, quem avisa amigo \u00e9. Estudo realizado pela consultoria Robert Half com mil trabalhadores dos Estados unidos mostra que 66% deles j\u00e1 receberam um conselho profissional que se mostrou ruim para a carreira. Desses, 35% atribu\u00edram a m\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o a um amigo pr\u00f3ximo. A pesquisa tamb\u00e9m mostrou que 14% dos profissionais entrevistados responsabilizam os pais por conselhos ruins para a carreira, 10% um parente, 9% um professor ou mentor, 4% um supervisor e 1% um c\u00f4njuge.<\/p>\n

Alguns desses conselhos s\u00e3o t\u00e3o comuns que parecem ter virado \u201cregra\u201d no meio corporativo, mostra a Robert Half. A consultoria selecionou alguns que os profissionais costumam receber com frequ\u00eancia, mas que, na pr\u00e1tica, mostram-se prejudiciais para quem quer crescer na carreira e ter sucesso. Confira abaixo quais s\u00e3o:<\/p>\n

1) \u201cMinta no seu curr\u00edculo, j\u00e1 esperam que voc\u00ea fa\u00e7a isso mesmo\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n

Segundo a consultoria, mentir no curr\u00edculo \u00e9 um ato perigoso pois o documento consiste \u201cno primeiro contato\u201d entre candidato e o recrutador. \u00c9 quem, na pr\u00e1tica, vai abrir ou fechar as portas. Uma mentira ali, portanto, tende a colocar em d\u00favida tudo que o candidato defender\u00e1 posteriormente. Se o seu receio \u00e9 n\u00e3o ter a experi\u00eancia adequada para a vaga, por exemplo, uma melhor estrat\u00e9gia \u00e9 ressaltar outras qualidades e aspectos que podem interessar \u00e0 empresa.<\/p>\n

2) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a muito para n\u00e3o ganhar mais trabalho\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n

Todo mundo sabe que, quanto mais eficiente o profissional for, provavelmente mais tarefas ir\u00e1 receber. E este \u00e9, sim, segundo a consultoria, um bom sinal de desenvolvimento na sua carreira. \u201cAssumir responsabilidades \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para os profissionais que desejam se destacar no mercado, principalmente em momentos desafiadores\u201d. Ficar na zona de conforto fazendo o b\u00e1sico n\u00e3o \u00e9 o mais indicado.<\/p>\n

3) \u201cFa\u00e7a seu curr\u00edculo bem detalhado e longo\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n

Como os recrutadores t\u00eam cada vez menos tempo de avaliar todos os curr\u00edculos que recebem, a dica da consultoria \u00e9 montar um curr\u00edculo de, no m\u00e1ximo, duas p\u00e1ginas. Ele precisa ser objetivo e trazer as principais conquistas profissionais nos cargos ocupados durante a carreira. Outra dica \u00e9 mexer o curr\u00edculo de acordo com a vaga. Coloque palavras-chave, por exemplo, que tenham rela\u00e7\u00e3o com aquilo que a empresa est\u00e1 buscando. Ressalte aquilo que voc\u00ea tem e que pode chamar aten\u00e7\u00e3o daquele recrutador espec\u00edfico.<\/p>\n

4) \u201cN\u00e3o treine para a entrevista\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n

Pode parecer besteira, mas algumas quest\u00f5es simples fazem toda a diferen\u00e7a em um processo seletivo, segundo a consultoria. \u00c9 importante saber n\u00e3o somente o que dizer, mas o que vestir, por exemplo.<\/p>\n

5) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a amizade com seus colegas de trabalho\u201d<\/b><\/p>\n

Pelo contr\u00e1rio. Criar la\u00e7os e fazer amizades no ambiente de trabalho pode ser um dos maiores motivadores de um profissional para ir trabalhar.<\/p>\n

6) \u201cInscreva-se em uma vaga mesmo sem fazer uma pesquisa\u201d<\/b><\/p>\n

Este \u00e9 um dos maiores erros, segundo a Robert Half, porque muitas pessoas descobrem na sala de entrevista que n\u00e3o t\u00eam afinidade com o perfil da empresa, moram longe da sede da companhia ou n\u00e3o possuem habilidades para desenvolver as tarefas exigidas.<\/p>\n

7) \u201cPegue o cr\u00e9dito pelo trabalho dos outros para que voc\u00ea possa avan\u00e7ar\u201d<\/b><\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 recomendado tomar essa decis\u00e3o. \u201cAo longo da carreira, busque destacar suas qualidades, identificar pontos de melhoria e evoluir sempre que poss\u00edvel. Aceite ajuda, quando julgar oportuno, e atribua o cr\u00e9dito das a\u00e7\u00f5es, como gostaria que fizessem com voc\u00ea\u201d, diz a consultoria.<\/p>\n

8) \u201cPermane\u00e7a em uma fun\u00e7\u00e3o em vez de crescer dentro da empresa\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n

Este \u00e9 um conselho errado, segundo a consultoria, independentemente do est\u00e1gio de carreira em que voc\u00ea estiver. \u00c9 sempre importante estar reavaliando quais s\u00e3o os seus objetivos profissionais e, no caso de estar em uma posi\u00e7\u00e3o com a qual est\u00e1 satisfeito, busque expandir suas habilidades.<\/p>\n

Fonte: New Trade<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pedir conselhos profissionais para parentes e amigos pr\u00f3ximos \u00e9 muito mais comum do que parece. Seja por proximidade ou at\u00e9 intimidade, as pessoas preferem buscar mentoria em quem confiam. O problema \u00e9 que, nem sempre, quem avisa amigo \u00e9. Estudo realizado pela consultoria Robert Half com mil trabalhadores dos Estados unidos mostra que 66% deles j\u00e1 receberam um conselho profissional que se mostrou ruim para a carreira. Desses, 35% atribu\u00edram a m\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o a um amigo pr\u00f3ximo. A pesquisa tamb\u00e9m mostrou que 14% dos profissionais entrevistados responsabilizam os pais por conselhos ruins para a carreira, 10% um parente, 9% um professor ou mentor, 4% um supervisor e 1% um c\u00f4njuge. Alguns desses conselhos s\u00e3o t\u00e3o comuns que parecem ter virado \u201cregra\u201d no meio corporativo, mostra a Robert Half. A consultoria selecionou alguns que os profissionais costumam receber com frequ\u00eancia, mas que, na pr\u00e1tica, mostram-se prejudiciais para quem quer crescer na carreira e ter sucesso. Confira abaixo quais s\u00e3o: 1) \u201cMinta no seu curr\u00edculo, j\u00e1 esperam que voc\u00ea fa\u00e7a isso mesmo\u201d\u00a0 Segundo a consultoria, mentir no curr\u00edculo \u00e9 um ato perigoso pois o documento consiste \u201cno primeiro contato\u201d entre candidato e o recrutador. \u00c9 quem, na pr\u00e1tica, vai abrir ou fechar as portas. Uma mentira ali, portanto, tende a colocar em d\u00favida tudo que o candidato defender\u00e1 posteriormente. Se o seu receio \u00e9 n\u00e3o ter a experi\u00eancia adequada para a vaga, por exemplo, uma melhor estrat\u00e9gia \u00e9 ressaltar outras qualidades e aspectos que podem interessar \u00e0 empresa. 2) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a muito para n\u00e3o ganhar mais trabalho\u201d\u00a0 Todo mundo sabe que, quanto mais eficiente o profissional for, provavelmente mais tarefas ir\u00e1 receber. E este \u00e9, sim, segundo a consultoria, um bom sinal de desenvolvimento na sua carreira. \u201cAssumir responsabilidades \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para os profissionais que desejam se destacar no mercado, principalmente em momentos desafiadores\u201d. Ficar na zona de conforto fazendo o b\u00e1sico n\u00e3o \u00e9 o mais indicado. 3) \u201cFa\u00e7a seu curr\u00edculo bem detalhado e longo\u201d\u00a0 Como os recrutadores t\u00eam cada vez menos tempo de avaliar todos os curr\u00edculos que recebem, a dica da consultoria \u00e9 montar um curr\u00edculo de, no m\u00e1ximo, duas p\u00e1ginas. Ele precisa ser objetivo e trazer as principais conquistas profissionais nos cargos ocupados durante a carreira. Outra dica \u00e9 mexer o curr\u00edculo de acordo com a vaga. Coloque palavras-chave, por exemplo, que tenham rela\u00e7\u00e3o com aquilo que a empresa est\u00e1 buscando. Ressalte aquilo que voc\u00ea tem e que pode chamar aten\u00e7\u00e3o daquele recrutador espec\u00edfico. 4) \u201cN\u00e3o treine para a entrevista\u201d\u00a0 Pode parecer besteira, mas algumas quest\u00f5es simples fazem toda a diferen\u00e7a em um processo seletivo, segundo a consultoria. \u00c9 importante saber n\u00e3o somente o que dizer, mas o que vestir, por exemplo. 5) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a amizade com seus colegas de trabalho\u201d Pelo contr\u00e1rio. Criar la\u00e7os e fazer amizades no ambiente de trabalho pode ser um dos maiores motivadores de um profissional para ir trabalhar. 6) \u201cInscreva-se em uma vaga mesmo sem fazer uma pesquisa\u201d Este \u00e9 um dos maiores erros, segundo a Robert Half, porque muitas pessoas descobrem na sala de entrevista que n\u00e3o t\u00eam afinidade com o perfil da empresa, moram longe da sede da companhia ou n\u00e3o possuem habilidades para desenvolver as tarefas exigidas. 7) \u201cPegue o cr\u00e9dito pelo trabalho dos outros para que voc\u00ea possa avan\u00e7ar\u201d N\u00e3o \u00e9 recomendado tomar essa decis\u00e3o. \u201cAo longo da carreira, busque destacar suas qualidades, identificar pontos de melhoria e evoluir sempre que poss\u00edvel. Aceite ajuda, quando julgar oportuno, e atribua o cr\u00e9dito das a\u00e7\u00f5es, como gostaria que fizessem com voc\u00ea\u201d, diz a consultoria. 8) \u201cPermane\u00e7a em uma fun\u00e7\u00e3o em vez de crescer dentro da empresa\u201d\u00a0 Este \u00e9 um conselho errado, segundo a consultoria, independentemente do est\u00e1gio de carreira em que voc\u00ea estiver. \u00c9 sempre importante estar reavaliando quais s\u00e3o os seus objetivos profissionais e, no caso de estar em uma posi\u00e7\u00e3o com a qual est\u00e1 satisfeito, busque expandir suas habilidades. 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Confira abaixo quais s\u00e3o: 1) \u201cMinta no seu curr\u00edculo, j\u00e1 esperam que voc\u00ea fa\u00e7a isso mesmo\u201d\u00a0 Segundo a consultoria, mentir no curr\u00edculo \u00e9 um ato perigoso pois o documento consiste \u201cno primeiro contato\u201d entre candidato e o recrutador. \u00c9 quem, na pr\u00e1tica, vai abrir ou fechar as portas. Uma mentira ali, portanto, tende a colocar em d\u00favida tudo que o candidato defender\u00e1 posteriormente. Se o seu receio \u00e9 n\u00e3o ter a experi\u00eancia adequada para a vaga, por exemplo, uma melhor estrat\u00e9gia \u00e9 ressaltar outras qualidades e aspectos que podem interessar \u00e0 empresa. 2) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a muito para n\u00e3o ganhar mais trabalho\u201d\u00a0 Todo mundo sabe que, quanto mais eficiente o profissional for, provavelmente mais tarefas ir\u00e1 receber. E este \u00e9, sim, segundo a consultoria, um bom sinal de desenvolvimento na sua carreira. \u201cAssumir responsabilidades \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para os profissionais que desejam se destacar no mercado, principalmente em momentos desafiadores\u201d. Ficar na zona de conforto fazendo o b\u00e1sico n\u00e3o \u00e9 o mais indicado. 3) \u201cFa\u00e7a seu curr\u00edculo bem detalhado e longo\u201d\u00a0 Como os recrutadores t\u00eam cada vez menos tempo de avaliar todos os curr\u00edculos que recebem, a dica da consultoria \u00e9 montar um curr\u00edculo de, no m\u00e1ximo, duas p\u00e1ginas. Ele precisa ser objetivo e trazer as principais conquistas profissionais nos cargos ocupados durante a carreira. Outra dica \u00e9 mexer o curr\u00edculo de acordo com a vaga. Coloque palavras-chave, por exemplo, que tenham rela\u00e7\u00e3o com aquilo que a empresa est\u00e1 buscando. Ressalte aquilo que voc\u00ea tem e que pode chamar aten\u00e7\u00e3o daquele recrutador espec\u00edfico. 4) \u201cN\u00e3o treine para a entrevista\u201d\u00a0 Pode parecer besteira, mas algumas quest\u00f5es simples fazem toda a diferen\u00e7a em um processo seletivo, segundo a consultoria. \u00c9 importante saber n\u00e3o somente o que dizer, mas o que vestir, por exemplo. 5) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a amizade com seus colegas de trabalho\u201d Pelo contr\u00e1rio. Criar la\u00e7os e fazer amizades no ambiente de trabalho pode ser um dos maiores motivadores de um profissional para ir trabalhar. 6) \u201cInscreva-se em uma vaga mesmo sem fazer uma pesquisa\u201d Este \u00e9 um dos maiores erros, segundo a Robert Half, porque muitas pessoas descobrem na sala de entrevista que n\u00e3o t\u00eam afinidade com o perfil da empresa, moram longe da sede da companhia ou n\u00e3o possuem habilidades para desenvolver as tarefas exigidas. 7) \u201cPegue o cr\u00e9dito pelo trabalho dos outros para que voc\u00ea possa avan\u00e7ar\u201d N\u00e3o \u00e9 recomendado tomar essa decis\u00e3o. \u201cAo longo da carreira, busque destacar suas qualidades, identificar pontos de melhoria e evoluir sempre que poss\u00edvel. 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Seja por proximidade ou at\u00e9 intimidade, as pessoas preferem buscar mentoria em quem confiam. O problema \u00e9 que, nem sempre, quem avisa amigo \u00e9. Estudo realizado pela consultoria Robert Half com mil trabalhadores dos Estados unidos mostra que 66% deles j\u00e1 receberam um conselho profissional que se mostrou ruim para a carreira. Desses, 35% atribu\u00edram a m\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o a um amigo pr\u00f3ximo. A pesquisa tamb\u00e9m mostrou que 14% dos profissionais entrevistados responsabilizam os pais por conselhos ruins para a carreira, 10% um parente, 9% um professor ou mentor, 4% um supervisor e 1% um c\u00f4njuge. Alguns desses conselhos s\u00e3o t\u00e3o comuns que parecem ter virado \u201cregra\u201d no meio corporativo, mostra a Robert Half. A consultoria selecionou alguns que os profissionais costumam receber com frequ\u00eancia, mas que, na pr\u00e1tica, mostram-se prejudiciais para quem quer crescer na carreira e ter sucesso. Confira abaixo quais s\u00e3o: 1) \u201cMinta no seu curr\u00edculo, j\u00e1 esperam que voc\u00ea fa\u00e7a isso mesmo\u201d\u00a0 Segundo a consultoria, mentir no curr\u00edculo \u00e9 um ato perigoso pois o documento consiste \u201cno primeiro contato\u201d entre candidato e o recrutador. \u00c9 quem, na pr\u00e1tica, vai abrir ou fechar as portas. Uma mentira ali, portanto, tende a colocar em d\u00favida tudo que o candidato defender\u00e1 posteriormente. Se o seu receio \u00e9 n\u00e3o ter a experi\u00eancia adequada para a vaga, por exemplo, uma melhor estrat\u00e9gia \u00e9 ressaltar outras qualidades e aspectos que podem interessar \u00e0 empresa. 2) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a muito para n\u00e3o ganhar mais trabalho\u201d\u00a0 Todo mundo sabe que, quanto mais eficiente o profissional for, provavelmente mais tarefas ir\u00e1 receber. E este \u00e9, sim, segundo a consultoria, um bom sinal de desenvolvimento na sua carreira. \u201cAssumir responsabilidades \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para os profissionais que desejam se destacar no mercado, principalmente em momentos desafiadores\u201d. Ficar na zona de conforto fazendo o b\u00e1sico n\u00e3o \u00e9 o mais indicado. 3) \u201cFa\u00e7a seu curr\u00edculo bem detalhado e longo\u201d\u00a0 Como os recrutadores t\u00eam cada vez menos tempo de avaliar todos os curr\u00edculos que recebem, a dica da consultoria \u00e9 montar um curr\u00edculo de, no m\u00e1ximo, duas p\u00e1ginas. Ele precisa ser objetivo e trazer as principais conquistas profissionais nos cargos ocupados durante a carreira. Outra dica \u00e9 mexer o curr\u00edculo de acordo com a vaga. Coloque palavras-chave, por exemplo, que tenham rela\u00e7\u00e3o com aquilo que a empresa est\u00e1 buscando. Ressalte aquilo que voc\u00ea tem e que pode chamar aten\u00e7\u00e3o daquele recrutador espec\u00edfico. 4) \u201cN\u00e3o treine para a entrevista\u201d\u00a0 Pode parecer besteira, mas algumas quest\u00f5es simples fazem toda a diferen\u00e7a em um processo seletivo, segundo a consultoria. \u00c9 importante saber n\u00e3o somente o que dizer, mas o que vestir, por exemplo. 5) \u201cN\u00e3o fa\u00e7a amizade com seus colegas de trabalho\u201d Pelo contr\u00e1rio. Criar la\u00e7os e fazer amizades no ambiente de trabalho pode ser um dos maiores motivadores de um profissional para ir trabalhar. 6) \u201cInscreva-se em uma vaga mesmo sem fazer uma pesquisa\u201d Este \u00e9 um dos maiores erros, segundo a Robert Half, porque muitas pessoas descobrem na sala de entrevista que n\u00e3o t\u00eam afinidade com o perfil da empresa, moram longe da sede da companhia ou n\u00e3o possuem habilidades para desenvolver as tarefas exigidas. 7) \u201cPegue o cr\u00e9dito pelo trabalho dos outros para que voc\u00ea possa avan\u00e7ar\u201d N\u00e3o \u00e9 recomendado tomar essa decis\u00e3o. \u201cAo longo da carreira, busque destacar suas qualidades, identificar pontos de melhoria e evoluir sempre que poss\u00edvel. Aceite ajuda, quando julgar oportuno, e atribua o cr\u00e9dito das a\u00e7\u00f5es, como gostaria que fizessem com voc\u00ea\u201d, diz a consultoria. 8) \u201cPermane\u00e7a em uma fun\u00e7\u00e3o em vez de crescer dentro da empresa\u201d\u00a0 Este \u00e9 um conselho errado, segundo a consultoria, independentemente do est\u00e1gio de carreira em que voc\u00ea estiver. \u00c9 sempre importante estar reavaliando quais s\u00e3o os seus objetivos profissionais e, no caso de estar em uma posi\u00e7\u00e3o com a qual est\u00e1 satisfeito, busque expandir suas habilidades. Fonte: New Trade","og_url":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306","og_site_name":"Notícias em Destaque","article_published_time":"2017-11-26T10:05:41+00:00","og_image":[{"width":750,"height":430,"url":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1504708201837-curriculo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Not\u00edcias em Destaque","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Not\u00edcias em Destaque","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306"},"author":{"name":"Not\u00edcias em Destaque","@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/#\/schema\/person\/18ac641a4168f9071d5fade0dd24924d"},"headline":"Saiba quais s\u00e3o os piores conselhos que voc\u00ea pode receber na sua carreira","datePublished":"2017-11-26T10:05:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306"},"wordCount":685,"publisher":{"@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1504708201837-curriculo.jpg","articleSection":["Economia"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306","url":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=6306","name":"Saiba quais s\u00e3o os piores conselhos que voc\u00ea pode receber na sua carreira - 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