{"id":34295,"date":"2021-09-27T07:54:44","date_gmt":"2021-09-27T10:54:44","guid":{"rendered":"http:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=34295"},"modified":"2021-09-27T07:54:44","modified_gmt":"2021-09-27T10:54:44","slug":"prazo-para-servidores-da-ufcg-opinarem-sobre-teletrabalho-termina-dia-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasemdestaque.com\/cd\/?p=34295","title":{"rendered":"Prazo para servidores da UFCG opinarem sobre teletrabalho termina dia 30"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Termina na pr\u00f3xima quinta, dia 30, o prazo para que os servidores opinem, por meio de question\u00e1rio online, sobre a possibilidade de implementa\u00e7\u00e3o do teletrabalho na Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). O documento foi enviado no dia 8 de setembro, por e-mail, para todos os servidores t\u00e9cnico-administrativos da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Esse estudo preliminar \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o institu\u00edda pela Portaria N\u00ba 64\/2021\/GR, que tem por objetivo verificar a viabilidade da proposta e elaborar documento sobre o Programa de Gest\u00e3o da UFCG.<\/p>\n

No question\u00e1rio, todos servidores do regime jur\u00eddico \u00fanico da institui\u00e7\u00e3o podem informar sobre o conhecimento ou n\u00e3o da\u00a0Instru\u00e7\u00e3o Normativa N\u00ba 65\/2020<\/a>\u00a0e das diferen\u00e7as entre o teletrabalho e o trabalho remoto. Al\u00e9m disso, informar sobre o interesse em aderir de forma parcial ou integral e colocar suas considera\u00e7\u00f5es a respeito das atuais demandas de trabalho, controle das atividades desempenhadas e metas de desempenho.<\/p>\n

“O Programa de Gest\u00e3o vem aparecendo na normativa federal desde 1995. Trata-se de ferramenta que torna poss\u00edvel o teletrabalho, uma modalidade alternativa de desempenho de atividades laborais, que n\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3ria nem tampouco irrevog\u00e1vel, e que pode melhorar a qualidade de vida do servidor e gerar economia para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica”, destacam os membros da Comiss\u00e3o.<\/p>\n

O resultado da consulta, que vai fornecer \u00e0 comiss\u00e3o o posicionamento dos servidores, servir\u00e1 como um subs\u00eddio nas tomadas de decis\u00e3o da universidade. Ao final dos trabalhos da comiss\u00e3o, uma proposta deve ser encaminhada ao Gabinete do Reitor para posterior discuss\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o pela C\u00e2mara de Gest\u00e3o Administrativo-Financeiro.<\/p>\n

Apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Assista aqui \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o\u00a0Teletrabalho – Esclarecimentos sobre o Programa de Gest\u00e3o<\/a>, realizada pela Comiss\u00e3o do Teletrabalho no dia 8 de setembro.<\/p>\n

(Ascom UFCG)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Termina na pr\u00f3xima quinta, dia 30, o prazo para que os servidores opinem, por meio de question\u00e1rio online, sobre a possibilidade de implementa\u00e7\u00e3o do teletrabalho na Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). O documento foi enviado no dia 8 de setembro, por e-mail, para todos os servidores t\u00e9cnico-administrativos da institui\u00e7\u00e3o. Esse estudo preliminar \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o institu\u00edda pela Portaria N\u00ba 64\/2021\/GR, que tem por objetivo verificar a viabilidade da proposta e elaborar documento sobre o Programa de Gest\u00e3o da UFCG. No question\u00e1rio, todos servidores do regime jur\u00eddico \u00fanico da institui\u00e7\u00e3o podem informar sobre o conhecimento ou n\u00e3o da\u00a0Instru\u00e7\u00e3o Normativa N\u00ba 65\/2020\u00a0e das diferen\u00e7as entre o teletrabalho e o trabalho remoto. Al\u00e9m disso, informar sobre o interesse em aderir de forma parcial ou integral e colocar suas considera\u00e7\u00f5es a respeito das atuais demandas de trabalho, controle das atividades desempenhadas e metas de desempenho. “O Programa de Gest\u00e3o vem aparecendo na normativa federal desde 1995. Trata-se de ferramenta que torna poss\u00edvel o teletrabalho, uma modalidade alternativa de desempenho de atividades laborais, que n\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3ria nem tampouco irrevog\u00e1vel, e que pode melhorar a qualidade de vida do servidor e gerar economia para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica”, destacam os membros da Comiss\u00e3o. O resultado da consulta, que vai fornecer \u00e0 comiss\u00e3o o posicionamento dos servidores, servir\u00e1 como um subs\u00eddio nas tomadas de decis\u00e3o da universidade. Ao final dos trabalhos da comiss\u00e3o, uma proposta deve ser encaminhada ao Gabinete do Reitor para posterior discuss\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o pela C\u00e2mara de Gest\u00e3o Administrativo-Financeiro. Apresenta\u00e7\u00e3o Assista aqui \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o\u00a0Teletrabalho – Esclarecimentos sobre o Programa de Gest\u00e3o, realizada pela Comiss\u00e3o do Teletrabalho no dia 8 de setembro. 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